Mobbing am Arbeitsplatz beginnt oft schleichend: abwertende Bemerkungen, Ausschluss, Lächerlichmachen.
Wichtig ist, die Signale ernst zu nehmen und nicht lange allein zu bleiben.
Erste Schritte können sein:
– Situationen schriftlich festhalten
– Vertrauenspersonen suchen
– Grenzen klar ansprechen
– Unterstützung im Unternehmen oder extern holen